世界500强华为对员工的16条要求

世界500强华为对员工的16条要求

1.重在参与,敢于向自己挑战

2.重视向别人学习,取长补短

3.要善于归纳总结

4.实事求是地做职业生涯设计

5.培养专家,不要“万能将军”

6.要宽容好心犯错的员工

7.员工要热爱工作

8.员工应从小事开始关心他人

9.对基层员工注重专长培养

10.提倡“干一行爱一行”

11.由“抬石头”变成“修教堂”

12.员工要长期坚持自我批判

13.不要有“打工仔”心态

14.加强自我培训,超越自我

15.给敬业的员工更多的机会

16.茶壶里倒不出的饺子等于没饺子

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