你找到工作中的 Sweet Spot 了吗?

Sweet Spot

在体育比赛中,「最佳击球点(Sweet Spot)」意味着各方面条件都搭配得恰到好处的那一点,此时运动员处于最佳状态,可以轻松完成原本很难的运动任务。这一概念并不是运动世界的专利,在职场和商业领域也有其「最佳击球点(Sweet Spot)」。

今天就和各位聊聊如何找到你工作中的「最佳击球点(Sweet Spot)」。记住这三个要点:

  1. 找到你喜欢的
  2. 找到你擅长的
  3. 找到有价值的

最佳击球点(Sweet Spot)

当你发现自己在做这三个点产生的交集中的事情时,你能用很少的时间就能达到很好的效果,且能为你自己和公司带去更多的价值,这可能就是你一直羡慕的那些「高效能人」,具体怎么找到你自己的「最佳击球点(Sweet Spot)」呢?给大家一些参考:

寻找你喜欢的事


1.捕捉灵感

什么是你自己喜欢的事情呢?可能是兴趣爱好,也可能是灵感一现那瞬间的激情澎湃。你需要成为一个善于记录的人,把你喜欢的那些小点子都在笔记里列成清单,这份珍贵的清单是不断向前的无限动力。

2.分类整理

这些你喜欢的事情里也有个优先级,你可以按照「实现时间」的顺序、「重要性」的顺序、「和工作匹配性」的顺序等对所有事情做一个排序和分类整理,以便你安排进程。

3.提高专注力

在你整理好的「喜欢的事」中择其优而行动,判断哪些事情可以排在本周、本月、今年内完成,着力于一点发力,就会有成效。两个方法你可以用:

①专门为自己创建一个叫「专注」的笔记本,里面就只放一条你该专注用功的相关笔记

②创建一个「专注」标签,只要一条笔记加上这个标签,就能通过标签马上找到笔记,再也不必在笔记堆里来回翻找

培养你擅长的事


4.收集信息

首先要明白一点,从起点开始的你不会在太多方面都有所长。但「擅长」这件事是可以培养的。想想看,老板派给你一个较难的任务,你会说「嗯……有点难办吧……」还是说「没关系,我要试试看,不懂的可以学!」

不懂的既然可以学起来,就从收集信息开始。通过印象笔记·剪藏把网络相关的资料都收进笔记本,用逻辑将价值信息串联起来,形成你自己的「课本」。好好利用好自己的人脉圈,不妨厚着脸皮去请教相关领域的大牛们,直接获取经验。

5.每日计划

既然要「擅长」,就需要练习。

在你每天的工作计划里,一定要留出一项给自己想要培养起来的「擅长」的事,这是你成长的关键。结束一天的工作后,在笔记里对完成情况进行追踪,保持节奏循序渐进。

6.每月回顾

如果你一直在坚持,那么 30 天的周期应该让你在某一着力点有飞速的成长。在这个时间节点停一停,翻看笔记本做一个回顾:

①制定的目标是否完成?

②哪些是可以汲取的经验和教训?

③下一阶段可以怎么调整?

同时反思一下,当初的目标是否依然适用,并有针对性地调整每月战略目标。

瞄准有价值的事


7.了解价值目标

扪心自问,你对公司当下的战略重点了然于心吗?你的工作内容中哪些事情是围绕这些重点目标而开展的?如果比重不大,不妨调整一下自己的工作内容和方向。做对公司有价值的事情,对自己有同样的价值。把这些目标在笔记中设置提醒置顶,每天都翻看一下,不让自己跑偏。

8.记录点滴

你围绕这个价值目标做了哪些工作?成效如何?做一个忠实的记录者,把这些重要的内容和数据都有条理地整理好。你会在记录中发现规律、发现异常、发现平时就没有关注到的「关键点」,这些地方往往是工作中的「机遇」,你可以调用资源或通过努力掌控一切,让所有事情往期待的方向发展。

9.共享目标

在公司的成功,往往是团队的努力。如果你的发力点能调动团队成员和公司资源,这将最有效。做一个乐于分享的人,通过群聊把相关笔记本共享给感兴趣或共事的同事,这不仅仅会帮助你减少今后工作的沟通成本,还能帮你获取更多意外的资源。心往一处想,劲往一处使,你目标达成就不远啦!

全力出击


10.全力以赴

千万不要小看那些已经被你搞定的事情,回头看看笔记中那些曾经做过的事情,更能激励你奋力前行,实现更大的目标!

挥舞球杆,用力一击!

Sweet Spot

本文配合印象笔记实践,效果更好哦。

来源:印象笔记,作者:印象笔记团队

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